上海歐米琦服裝有限公司成立于2000年，是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售于一體、管理現(xiàn)代化、穩(wěn)步發(fā)展、充滿活力的時(shí)尚女裝企業(yè)目前取得的良好業(yè)績(jī)不僅來源于的設(shè)計(jì)理念，化的品牌運(yùn)作管理模式是更為重要的因素。通過不斷引進(jìn)國內(nèi)外生產(chǎn)設(shè)備和各類人才，以高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的理念，樹立 “人是資源”的人才觀。公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、充滿思想、努力進(jìn)取的設(shè)計(jì)師隊(duì)伍，分散在英國倫敦、深圳兩地。通過推行分公司和總代理的復(fù)合組織框架形式，有效管理各基層績(jī)效和建立實(shí)效的客戶盈利保障體系，公司在與客戶穩(wěn)固雙贏的同時(shí)，品牌得到進(jìn)一步的提升和發(fā)展。 公司注重以市場(chǎng)為導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)以消費(fèi)者日益?zhèn)€性化的需求為銷售指針，目前公司以系統(tǒng)的 VI 形象和網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，良好的廣告運(yùn)作，快捷的服務(wù)支持， 促進(jìn)企業(yè)與客戶、企業(yè)與消費(fèi)者之間直接的溝通與交流，并不斷創(chuàng)新、重視整合企業(yè)資源以終端市場(chǎng)建設(shè)為核心，實(shí)現(xiàn)營銷的價(jià)值化，效率化，滿足市場(chǎng)不斷增長(zhǎng)的差異化需求。終建立起企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力。 同時(shí)公司擁有一批豐富經(jīng)驗(yàn)的營銷和生產(chǎn)管理人才，用現(xiàn)代化的管理、的服務(wù)、的信譽(yù)和對(duì)品質(zhì)的追求；通過高檔商場(chǎng)專柜、主要商業(yè)專賣的形式以新穎個(gè)性的VI系統(tǒng)。使MYF品牌在國內(nèi)迅速的發(fā)展。通過公司垂直管理與分公司協(xié)助使品牌特許經(jīng)營的模式得以升華，公司與加盟商雙贏的理念、互惠互利、共同發(fā)展的原則與各地加盟商一道把“MYF”打造成為全國的女裝品牌。