堅持夢想  醉心美麗20年

　　CH-21，廣州歐思服飾有限公司旗下品牌，法國巴黎快時尚女裝倡導(dǎo)者，誕生于巴黎時尚圣地。

　　CH-21區(qū)工廠落地于1992年，是一家有二十多年發(fā)展歷史的老字號服裝企業(yè)，占地2000余平方，在職員工逾千名，年產(chǎn)量超三千萬件，源自法國的服裝生產(chǎn)技術(shù);引進(jìn)德國、意大利、日本等地的生產(chǎn)設(shè)備千余臺/套，是國內(nèi)中大型女裝生產(chǎn)企業(yè)基地，是大牌“”的國內(nèi)供貨商之一。

　　隨著經(jīng)濟(jì)實力快速發(fā)展，到2002年，廣州歐思服飾有限公司，它旗下品牌——CH-21，主打輕熟、優(yōu)雅、快時尚風(fēng)，公司總部坐落于“花城”廣州白云區(qū)，秉承服務(wù)愛美女性的宗旨，融入自由時尚元素，以“青春，優(yōu)雅、快樂生活”為品牌風(fēng)格，引導(dǎo)者女性的日常衣著和健康生活方式。

　　“時尚個性化”是信念，也是精神。CH-21在問世14年的時間里，加盟連鎖店已覆蓋全國二十多個省、市、自治區(qū)，設(shè)立了直營實體店，它以其時尚、百變、百搭的產(chǎn)品形象得到了行業(yè)人士及廣大消費者的擁護(hù)和信賴。

　　二、基本理念

　　1、企業(yè)使命

　　服務(wù)客戶，成就自我，共創(chuàng)世界服裝企業(yè)!

　　2、經(jīng)營理念

　　以誠待人，以信取利。

　　3、企業(yè)宗旨

　　經(jīng)營潮流服裝，打造誠信企業(yè)，追求陽光利潤，享受坦蕩幸福。

　　4、企業(yè)愿景

　　1).建百年企業(yè)，創(chuàng)百年品牌!

　　2).三年內(nèi)成為女裝前十名，十年內(nèi)成為服裝行業(yè)前十名， 二十年內(nèi)成為世界服裝百強企業(yè)!

　　5、核心價值觀

　　拼搏者成就自我，大膽者創(chuàng)造未來!

　　6、利益相關(guān)者

　　員工：員工是CH-21之本。認(rèn)同企業(yè)文化、富有責(zé)任感、具有合作精神、善于學(xué)習(xí)和敢于創(chuàng)新的員工是企業(yè)的財富，CH-21努力實現(xiàn)員工的安全和富裕，使員工與企業(yè)共同成長。

　　客戶：客戶是CH-21的過去、現(xiàn)在、未來。CH-21以服務(wù)增加客戶價值，創(chuàng)造客戶滿意，贏得客戶信賴與支持。

　　股東：股東是CH-21事業(yè)的動力源泉。CH-21不斷拓展增值空間，努力降低投資風(fēng)險，實現(xiàn)合理收益，確保股東利益的長期化。

　　合作者：合作者是CH-21的事業(yè)伙伴。CH-21提倡在平等互利的基礎(chǔ)上開展合作，實現(xiàn)多贏與價值共享。

　　三、文化品格

　　1、水文化

　　以柔克剛：CH-21員工的戰(zhàn)斗力不是寫在臉上，而是刻在心里。在遇到阻力或障礙時，一方面加倍努力，釋放全部能量，與障礙搏擊，表現(xiàn)出剛強性;一方面又隨物易形，機(jī)動靈活，有時甚至以退為進(jìn)，迂回前行，實現(xiàn)目標(biāo)。

　　鍥而不舍：具有持之以恒、水滴石穿的精神，不達(dá)目的不罷休。

　　海納百川：CH-21文化具有包容性，能夠吸收一切優(yōu)良的文化內(nèi)核，充實自己，提升品格。去濁存清：滌蕩污垢，吐故納新，具有持續(xù)的自我更新和能力，永遠(yuǎn)保持自潔，

　　堅持不斷進(jìn)步和改善。

　　2、員工意識

　　成就意識：企業(yè)的成功源于員工的成就。CH-21員工要以實際業(yè)績衡量自身工作，用成就感煥發(fā)動力和激情。

　　危機(jī)意識：要居安思危，以不斷戰(zhàn)勝自我和持續(xù)追求的勇氣面對危機(jī)和挑戰(zhàn)，化危為機(jī)，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展?！耙允袌鰹閷?dǎo)向、以客戶為中心、以消費者滿意為標(biāo)

　　準(zhǔn)”是防范風(fēng)險的根本保障。

　　競爭意識：CH-21遵從市場競爭法則，勇于、善于競爭但反對惡性競爭，CH-21員工要把外部競爭壓力轉(zhuǎn)化為內(nèi)部工作動力，激發(fā)斗志，。

　　節(jié)約意識：節(jié)約就是美德，節(jié)約就是利潤。CH-21員工要從點滴做起、從自身做起，提高企業(yè)資源利用效率。

　　3、企業(yè)精神

　　CH-21的企業(yè)精神是：負(fù)責(zé)、協(xié)作、學(xué)習(xí)、競爭。

　　負(fù)責(zé)：尊重客戶、善待員工、回報股東、回饋社會是企業(yè)的責(zé)任。CH-21要求員工具有

　　負(fù)責(zé)的精神，對工作負(fù)責(zé)就是敬業(yè)，對企業(yè)負(fù)責(zé)就是忠誠，對客戶和合作者負(fù)責(zé)就是守信。

　　協(xié)作：在充分發(fā)揮員工個人才能的基礎(chǔ)上，強調(diào)溝通與協(xié)作，提倡個人智慧服務(wù)集體目標(biāo)、局部發(fā)展服從整體規(guī)劃。CH-21重視與社會各界建立良好的公共關(guān)系，謀求與合作者共同發(fā)展。

　　學(xué)習(xí)：CH-21營造學(xué)習(xí)型組織，內(nèi)生知識與經(jīng)驗，倡導(dǎo)比競爭對手學(xué)得更快、更好，比拼知識管理能力，提高員工終身就業(yè)能力。

　　4競爭：培養(yǎng)員工的競爭意識，完善內(nèi)部競爭機(jī)制，不斷增強經(jīng)營動力。公司嚴(yán)格遵循市場游戲規(guī)則，崇尚合法、守則的競爭行為，以理性和規(guī)范贏得市場競爭的勝利。

　　5、企業(yè)作風(fēng)

　　CH-21的企業(yè)作風(fēng)是：明、快、嚴(yán)、實。

　　明：目標(biāo)明確，責(zé)任清晰，信息共享，管理透明。

　　快：加強協(xié)同，優(yōu)化流程，快速響應(yīng)，雷厲風(fēng)行。

　　嚴(yán)：嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，自覺自律，恪盡職守，自我。

　　實：實事求是，少說空話，多干實事，講求實效。

　　5、文化變革

　　體貼、熱情、紀(jì)律和是CH-21的文化基調(diào)。CH-21注重過往經(jīng)驗的積淀與升華，更重視兼收并蓄和吐故納新，保持價值觀念的開放性和先導(dǎo)性，不固步自封，樂于接受新

　　觀點，新思路，實踐新理論，在變革與創(chuàng)新中不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。

　　公司地址：廣州市白云區(qū)江夏云商易城南松商務(wù)大廈D棟301室