品牌簡(jiǎn)介
“JUDGER莊吉”品牌始創(chuàng)于1993年，致力為30-45歲都市男士度身打造的輕正裝新商務(wù)男裝。在意大利米蘭設(shè)立設(shè)計(jì)工作室并攜手世界設(shè)計(jì)大師，用歐洲精湛制衣工藝結(jié)合東方男士身形特點(diǎn)，打造出獨(dú)有版型廣受市場(chǎng)推崇。
“JUDGER莊吉”品牌歷經(jīng)二十多年的發(fā)展，先后榮膺“ 受消費(fèi)者歡迎的男裝品牌”、“十， 大男裝品牌”、“馳 ，名商標(biāo)”、“產(chǎn)品”、“國家 免檢產(chǎn)品”等百余項(xiàng)殊榮。公司擁有三萬多平方米的現(xiàn)代化工業(yè)園，年產(chǎn)高檔男裝服飾一百多萬套（件），并在全國大中城市建有三百余家專賣店（廳）。
莊吉融匯東西方文化精髓，深度詮釋精致男士的儒雅和風(fēng)情。
品牌釋義
JUDGER莊吉品牌名稱源于英文judger，象征行業(yè)的品質(zhì)與。
作為西服版型的技術(shù)的者，JUDGER正以意式風(fēng)情的格調(diào)，時(shí)尚、干練氣質(zhì)成為新正裝的風(fēng)向標(biāo)，為男士帶來全新的著裝理念。
品牌風(fēng)格
精致深度從容風(fēng)雅
品牌屬性
大氣、深度，緊跟時(shí)代而不隨波逐流，悅享人生，樂享品質(zhì)，追求細(xì)節(jié)。
產(chǎn)品系列
以中高檔正裝為主的新商務(wù)男裝
客群形象
30-45歲為主的都市風(fēng)雅男仕
事業(yè)勇于開拓創(chuàng)新，有積極向上不畏艱難的樂觀態(tài)度。注重生活品質(zhì)，追求簡(jiǎn)約，對(duì)細(xì)節(jié)要求；有擔(dān)當(dāng)，重責(zé)任，有風(fēng)趣，愛家人。
莊吉男士：
識(shí)風(fēng)趣有風(fēng)度懂風(fēng)情品風(fēng)雅
莊吉男裝招商政策
加盟政策
1.經(jīng)銷權(quán)限
總公司以一年至三年合同期授予特許專賣商在指定區(qū)域內(nèi)（注：?jiǎn)蔚昙用耍┑莫?dú) 家代理權(quán)。
2.加盟金 保證金
單店加盟1萬元/年，保證金2萬元/店。
3.圖紙?jiān)O(shè)計(jì) 店鋪陳列
總公司免費(fèi)提供專賣店店面設(shè)計(jì)及櫥窗陳列方案，代理商必須依設(shè)計(jì)意念裝修及陳列。籍此統(tǒng)一形象，增強(qiáng)顧客信心。
4.免費(fèi)培訓(xùn) 協(xié)助開業(yè)
“莊吉”的成功有賴于現(xiàn)代化的經(jīng)營管理，所有新開店店長必須到公司進(jìn)行一周的業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)，同時(shí)總公司派所在區(qū)域主管于開業(yè)前到專賣店協(xié)助開業(yè)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及指導(dǎo)管理并定期對(duì)專賣店管理及導(dǎo)購人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5.專人負(fù)責(zé) 緊密聯(lián)系
總公司安排專人聯(lián)系各家專賣店，除配貨發(fā)貨外，主要協(xié)助分析市場(chǎng)，聯(lián)絡(luò)后勤支援及指導(dǎo)經(jīng)營管理，并定期到專賣店現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助解決困難，提高營利機(jī)會(huì)。
6.系統(tǒng)支持 保障暢通
所有終端需寬帶入網(wǎng)，ERP系統(tǒng)支持，保證數(shù)據(jù)、信息交流順暢。
特許加盟
⒈專賣選址
提供當(dāng)?shù)胤比A地帶臨街店面，門面寬8米以上，面積80平方米-150平方米，室內(nèi)寬敞。若進(jìn)商場(chǎng)開設(shè)專廳，其市場(chǎng)定位與公司要求相適應(yīng)。專廳面積不少于5米×8米＝40平方米。
?、操Y金保障
所需資金數(shù)目涉及的因素很多，如店堂的租金、裝修費(fèi)用、工資、庫存保證額等，因此要求專賣店商有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，能滿足公司對(duì)其意向代理區(qū)域要求。
?、承睦頊?zhǔn)備
莊吉是現(xiàn)代化管理公司，連鎖專賣是嶄新的經(jīng)營概念，投資及經(jīng)營者均需要有熱誠接受及嘗試新事物的信心，要求專賣商有一定經(jīng)營服裝的經(jīng)驗(yàn)，重要的是全身心投入，積極配合總公司經(jīng)營動(dòng)作，共同生存，共同發(fā)展。
4.免費(fèi)培訓(xùn) 協(xié)助開業(yè)
“莊吉”的成功有賴于現(xiàn)代化的經(jīng)營管理，所有新開店店長必須到公司進(jìn)行一周的業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)，同時(shí)總公司派所在區(qū)域主管于開業(yè)前到專賣店協(xié)助開業(yè)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及指導(dǎo)管理并定期對(duì)專賣店管理及導(dǎo)購人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
