品牌折扣服裝加盟杭州艾米拉18款折扣尾貨一手貨源

　　品牌名稱：艾米拉

　　年份季節(jié)：2018年

　　年齡定位：20-45歲

　　產(chǎn)品數(shù)量：每份60件

　　比    例：連衣裙50% 上衣49% 短裙1%

　　碼    數(shù)：M--XXXL

　　門店定位：零售店的“三大要素”

　　跟電商比較。我們要善于發(fā)揮實(shí)體店“體驗(yàn)”和“服務(wù)”的優(yōu)勢。對實(shí)體店的重新定位，在“賣好的”的商品基礎(chǔ)上，主要是做到和堅(jiān)守三大要素：一是，一是體驗(yàn)，一是服務(wù)！

　　在未來，我們實(shí)體店要生存，就要用互聯(lián)網(wǎng)思維優(yōu)化我們自身，以“、體驗(yàn)、服務(wù)”作為我們的核心基因，并以此提高實(shí)體店跟醫(yī)院和電商分流顧客、共享市場的能力！

　　服裝店鋪員工管理：讓員工參與進(jìn)來

　　俗話說：后臺(tái)你怎么對待員工，前臺(tái)員工就會(huì)怎么對待顧客！

　　現(xiàn)在零售店的用工對象，基本都是以90后為主的新生代群體，這一代人討厭“說教式”的家長化管理，不喜歡死板和單一的工作，缺乏60后、70后的吃苦耐勞精神，即使采用工資激勵(lì)方式，效果也不如上一代員工。

　　但90后的員工有自己獨(dú)立的審美，喜歡以自我為中心，對潮和時(shí)尚的感知能力更敏銳，表現(xiàn)力更有個(gè)性，對于營造門店的時(shí)尚和個(gè)性化，其實(shí)比60后、70后員工更具有優(yōu)勢，也更善于用互聯(lián)網(wǎng)新工具與別人溝通，與顧客互動(dòng)。

　　所以，我們在管理方面，要善于整合這一代人的優(yōu)勢，讓她們參與進(jìn)來，采用“互動(dòng)式”目標(biāo)和績效管理，構(gòu)筑一個(gè)執(zhí)行有力、同時(shí)也是快樂工作的年輕團(tuán)隊(duì)！

　　有了這樣的管理和團(tuán)隊(duì)作保障，顧客和門店之間才能實(shí)現(xiàn)互相欣賞，互相喜歡；而門店對顧客，也才能起到精神的作用！

　　艾米拉一手供應(yīng)品牌原單服裝批發(fā)，艾米拉時(shí)尚女裝批發(fā)，艾米拉品牌尾貨女裝批發(fā)，艾米拉中高檔品牌服裝折扣批發(fā)，艾米拉品牌折扣女裝批發(fā)，艾米拉女裝折扣批發(fā)，深圳品牌庫存女裝折扣批發(fā)，杭州品牌女裝折扣批發(fā)、上海品牌女裝折扣批發(fā)、廣州女裝品牌折扣批發(fā)、品牌女裝庫存折扣批發(fā)走份，艾米拉春裝一手貨源找武漢愛弗瑞服飾。

　　武漢愛弗瑞服飾有限公司是一家從事品牌女裝折扣批發(fā)行業(yè)十三年的公司,公司實(shí)力雄厚， 經(jīng)銷批發(fā)的品牌折扣女裝、品牌女裝暢銷消費(fèi)者市場，在消費(fèi)者當(dāng)中享有較高的地位，公司與多家零售商和代理商建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。長年保持每季度30個(gè)品牌的供應(yīng)，品牌更新快，價(jià)格低。批發(fā)品牌匯集國內(nèi)外一二線各品牌,有萊維娜、赫斯特、Try Me、沐蘭、、衣香麗影、納紋、謎底、芭依露、似水年華、扣扣、、艾格、zara、江南布衣、H&M、百家好、阿依蓮、、紅袖、千百惠、茵曼、蟲蟲、斯?fàn)桘?、歐炫雅、秀蓓兒、迪亞達(dá)尼、菲閣、衣香芳苑、天后、33STAR、米奧多、喬帛、瑞麗韓詩、亨奴、尤尼可、蟲二、朗曼迪、哥邦、l儷亨、絲蒂雅文、千合伴、ONLY、紅袖、芭蒂娜、知彩、花煙草、三彩、朗文斯汀、知恩、藝夢來、歌芙妮、清逸一支秀、M79、艾杰曼、香港VE、木帛、嗦咔、寶麗、艾唯都、熙蘭雅、素帛、費(fèi)依、迪圖、塔她、艾米尚、羽紗、迪卡軒、拉素、A+、婉楓、真情告白、匯其欣、琲妮、卓姿喬雅、蘭蔻卓雅、水云間、木茜格、她圖、依維妮、星期天、水之戀、花訊等等,貨品更新快,,0.5到1折供貨,無需加盟費(fèi),保證金和其他任何費(fèi)用,保證產(chǎn)品質(zhì)量，以多品種經(jīng)營特色和薄利多銷的原則，贏得了廣大客戶的信任，歡迎來司考察看貨。