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品牌信息
[中文名稱]: 底色
[品牌類型]: 女裝品牌
[公司名稱]: 深圳市底色服飾有限公司
[地  址]: 深圳市南山區(qū)中山園路1001號(hào) TCL國(guó)際E城F1棟3樓
公司簡(jiǎn)介
公司介紹:深圳市底色服飾有限公司旗下原創(chuàng)設(shè)計(jì)師品牌Dins底色,是現(xiàn)代國(guó)內(nèi)發(fā)展迅速的設(shè)計(jì)師品牌,在全國(guó)各大城市擁有數(shù)百家專賣店,底色產(chǎn)品以淡為簡(jiǎn)以簡(jiǎn)為雅,化深厚為瀟灑變剛勁為柔和。公司創(chuàng)立于2010年,在設(shè)計(jì)創(chuàng)作過(guò)程中一直著力追求產(chǎn)品的“”、和“高性價(jià)比”,以期實(shí)現(xiàn)“向顧客提供品質(zhì)和時(shí)尚的超值體驗(yàn),底色女裝的每一件衣服都是對(duì)女性的一種呼喚,每一件底色都堅(jiān)持著自己的風(fēng)格,每一件成衣都在表達(dá)個(gè)人品味素養(yǎng),在色系不變的基礎(chǔ)上不斷演繹并延伸著對(duì)生活的追求,“底色”是不跟風(fēng)的,她總是游離于大眾潮流之外,卻 ...查看全部>>
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底色招商信息

2019加盟好項(xiàng)目,底色和您分享成功加盟新思路

  2019年旺季來(lái)了,在新的一年里想要服裝店經(jīng)營(yíng)好,店主得學(xué)會(huì)店鋪管理,如果店主不懂得怎樣何經(jīng)營(yíng)和管理服裝店面,就算有再好的客流量也沒(méi)有用的。下面就讓底色女裝和您一起來(lái)分享加盟成功十要素。

  1、控制流失率

  在服裝行業(yè)內(nèi),很多企業(yè)或是服裝店都會(huì)面臨營(yíng)業(yè)員流失的問(wèn)題,從業(yè)人員的工作性質(zhì)、加上一些對(duì)年齡的限制,所以營(yíng)業(yè)員的流失率很高,但是營(yíng)業(yè)員流失率過(guò)高對(duì)服裝的銷售一定會(huì)產(chǎn)生很大的影響.

  2、因人定崗

  對(duì)于服裝店的店員,總會(huì)有職位變動(dòng)的時(shí)候,調(diào)整時(shí)要穩(wěn)定營(yíng)業(yè)員的心態(tài),推薦到新的專柜,避免營(yíng)業(yè)員有后顧之憂。

  3、恩威并治

  實(shí)行人性化管理服裝店想要成功經(jīng)營(yíng),對(duì)于營(yíng)業(yè)員制定的服務(wù)規(guī)范是必須遵守的,原則問(wèn)題上堅(jiān)持嚴(yán)肅、嚴(yán)格,這樣才能使整個(gè)隊(duì)伍有序規(guī)范;

  如日常的考勤、各項(xiàng)報(bào)表的提交、現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律等,一定要遵照員工管理制度執(zhí)行,對(duì)該處罰的不可手軟;

  但另一方面,營(yíng)業(yè)員也是常人,要對(duì)其思想動(dòng)態(tài)加以關(guān)注,營(yíng)業(yè)員情緒的好壞直接影響到銷售熱情,對(duì)生活中有困難的營(yíng)業(yè)員要加以幫助和關(guān)心,體現(xiàn)管理人性化。

  4、適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用激勵(lì)

  服裝店?duì)I業(yè)員每天站的時(shí)間在七八個(gè)小時(shí)以上,工作做得好,也會(huì)讓其產(chǎn)生成就感,沒(méi)有哪個(gè)人希望自己是落后的,如果一個(gè)賣場(chǎng)管理人員只會(huì)用處罰手段,那無(wú)疑是監(jiān)工,適當(dāng)?shù)募?lì)會(huì)讓人從心底里接受并做的更好。

  5、店長(zhǎng)負(fù)責(zé)制

  對(duì)于服裝店的成功經(jīng)營(yíng),店長(zhǎng)的作用是不容忽視的,他是廠家與服裝店的紐帶,也是一個(gè)專柜的核心。他要對(duì)專柜的人員、貨品、衛(wèi)生、陳列、銷售進(jìn)行負(fù)責(zé)。因此,想要管理好各個(gè)專柜,先要從管好店長(zhǎng)這一環(huán)節(jié)開始做起。

  6、劃區(qū)管理、充分授權(quán)

  大到一個(gè)服裝企業(yè),小到一個(gè)服裝店,如果管理者不懂得授權(quán),勢(shì)必增加工作難度。

  7、發(fā)揮晨會(huì)的作用

  每天的早晚會(huì)總結(jié)前一天的問(wèn)題,安排新一天的工作,這是早會(huì)的一個(gè)基本內(nèi)容,但早會(huì)還要起到培訓(xùn)的作用,這個(gè)培訓(xùn)除了管理人員來(lái)做之外,還可以充分調(diào)動(dòng)營(yíng)業(yè)員的參與!

  8、堅(jiān)持不懈地培訓(xùn)

  單單晨會(huì)培訓(xùn)是不夠的,除參加服裝店統(tǒng)一組織的定期培訓(xùn)之外,服裝店管理者還要組織有針對(duì)性的培訓(xùn),堅(jiān)持每周進(jìn)行一次,日積月累的培訓(xùn)會(huì)對(duì)營(yíng)業(yè)員的素質(zhì)有所提高。

  9、管理者要具備培訓(xùn)、指導(dǎo)能力

  管理人員培訓(xùn)營(yíng)業(yè)員,首先要自己先明白,商品知識(shí)、銷售技巧、商品陳列等,作為一個(gè)管理人員自身能力要強(qiáng),除了定期培訓(xùn),現(xiàn)場(chǎng)管理也是一個(gè)培訓(xùn)指導(dǎo)的過(guò)程。

  10、學(xué)會(huì)應(yīng)用表格管理

  在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理中,很多信息的收集、數(shù)據(jù)的匯總都要通過(guò)表格進(jìn)行,制定規(guī)范的表格,將所需內(nèi)容列出,營(yíng)業(yè)員只需填上相關(guān)內(nèi)容就可以了,后一欄讓營(yíng)業(yè)員寫分析,因?yàn)闋I(yíng)業(yè)員是前臺(tái)服務(wù)人員,她提供的很多信息正是寶貴的可利用資源。

  底色原創(chuàng)設(shè)計(jì)師女裝,以簡(jiǎn)約的風(fēng)格和歐派的個(gè)性風(fēng)格,結(jié)合棉、麻、絲多樣的材質(zhì)肌理加以女性的柔美,彰現(xiàn)穿衣品味。2019底色人歡迎您的到來(lái) 

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